Prawo pracy jest dość specyficzną dziedziną, przewidującą wiele odrębności, uzależnionych od czynności wykonywanych przez pracowników i rodzaju pracodawcy. Z zupełnie inną materią będziemy mieli do czynienia np. w przypadku przedsiębiorstwa zatrudniającego zawodowych kierowców, a z jeszcze inną w przypadku placówki oświatowej, w której pracują nauczyciele.

Kancelaria Adwokacka Witold Genderka reprezentuje zarówno pracowników, jak i pracodawców (doraźnie lub w ramach stałej obsługi). Kancelaria posiada doświadczenie między innymi w sprawach o:

• mobbing, naruszanie dóbr osobistych pracowników i nierówne traktowanie w zatrudnieniu,
• wypłatę zaległego wynagrodzenia, w tym za godziny nadliczbowe,
• zapłatę innych należności jak choćby tzw. diet,
• odpowiedzialność materialną pracowników,
• niesłuszne rozwiązanie umowy o pracę,
• ustalenie stosunku pracy,
• wypowiedzenie dotychczasowych warunków zatrudnienia.

W przypadku stałej obsługi podmiotów gospodarczych Kancelaria wypracowuje także rozwiązania, niezbędne przy zatrudnianiu pracowników oraz przy rozwiązywaniu umów o pracę.